最近，陳濤工作壓力很大，已經在公司工作了三年。 他是個老員工。 突然，他發現經理封鎖了他的朋友圈。 當其他部門的同事討論經理中秋旅行的照片時，陳濤看不到經理的朋友圈。 我不敢問其他同事是否能看到。 這真是令人費解。 我不知道工作中是否存在冒犯經理的差异，但我在沒有警告的情况下對自己這樣做，“這顯然是區別對待。經理想讓我離開嗎？” 陳濤有點沮喪。
突然發現朋友圈被經理封鎖了
“因為我發現公司經理封鎖了我的朋友圈，我不知道這是什麼樣子。這是不是暗示我要離開？我該怎麼辦？” 23日中午，記者聯系了27歲、身高約1.68米、身穿白色T恤和灰色褲子的陳濤。 他在光電園的一家網路技術公司工作。
“本來，公司最近發生了嚴重的人事變動，這讓我整天坐立不安。我根本沒心情工作。” 陳濤告訴記者，就在中秋節前一周，當我無意中翻閱朋友圈時，我發現經理的朋友圈不見了，只留下一個單杠，明顯被遮罩了。
陳濤懷疑地說：“我在這家公司已經三年了。我是一名老員工。經理新增我的朋友圈，讓我加入一個新的團隊應該沒有問題。” 他還說，過去，他會發送自己的朋友圈，經理也會不時發表評論和互動，但現在他已經有三五個月沒有互動了。 陳濤甚至懷疑這位經理長期封鎖了他的朋友圈。
從那以後，我覺得我的工作發生了微妙的變化
陳濤說，他的經理姓高，40歲，“三個月前，我和經理在工作意見上有分歧，但後來和平解决了，以免阻礙朋友圈。” 此外，陳濤再也找不到其他原因。
然而，自從他發現朋友圈被經理封鎖後，陳濤總是覺得與經理的關係變得微妙，尤其是在中秋節前後。 除了完成日常的網路維護工作外，高經理還安排陳濤整理過去工作中遇到的一些錯誤。 此外，他還必須及時跟踪銷售項目並拜訪公司的客戶。
陳濤說，當這些任務被安排好時，整個腦袋都很大。 這應該是三個人的工作。 我選擇獨自工作，這太過分了。 “最近，我幾乎每天都在辦公室加班，直到晚上11點甚至更晚。”
恐怕經理暗示我要離開
更重要的是，陳濤看不到高經理的朋友圈，“但我很不好意思直接問高經理，我也不敢問其他同事是否能看到，否則真的很尷尬。” 中秋節剛過，辦公室裏的幾比特同事還在討論高經理朋友圈出去住B&B的照片，而陳濤假裝沒聽見，其實他根本看不見。
“除了三個月前的分歧，我真的不知道我在哪裡冒犯了他，而且我最近沒有做錯任何事。” 陳濤突然覺得高經理明顯的差別待遇意味著要放我走。
“如果經理真的想解雇我，我不妨主動辭職，至少當面辭職。” 最近幾天，陳濤一直在努力恢復自己在經理心中的形象。
小斌是陳濤的前同事。 23日下午，他在微信中表示，在他看來，高經理很可能是在“報復”，向陳濤施壓，並向其他持不同意見的員工發出“警告”。 至於罷免陳濤，做高經理並不是那麼殘忍，頂多只是一個警告。
23日下午，記者通過電話聯繫了高經理。 當他得知陳濤的想法時，對方在電話裏笑了：“我不想讓陳濤離開。放心工作吧。” 另一方解釋說，一個多月前，他不小心把陳濤歸入了陌生人組。 當時，朋友圈中有和他同名的名字，分組後會自動被遮罩。 聽證經理
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